Напоминаем о необходимости легального оформления трудовых отношений
06:53 19.06.2026 16+
Напоминаем о необходимости легального оформления трудовых отношений
Как правило, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Данный документ заключается в письменной форме на двух экземплярах, которые подписываются обеими сторонами. Один экземпляр передается на руки работнику.
На основании законодательства работодатель также обязан:
вести трудовые книжки работников;
формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности, стаже работников и представлять об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и социального страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР;
осуществлять социальное страхование работников;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи.
Работодатели! Соблюдайте трудовое законодательство!
#ЕАО #ЛенинскийРайон #ТрудовоеЗаконодательство
#ЛегализацияТрудовыхОтношений
Оставить сообщение: